时间:2024-04-30 14:56:21
小说《老板跑路后,我身价百万了》,本书中的代表人物是郑肖肖裴毅。故事内容凄美而曲折,是作者大神一岁一枯荣所写,文章梗概:一起奋斗多年的男朋友竟然卖掉公司和白月光出国了,还不给赔偿金!被裁员,被抢客户,被泼脏水,我们奋起反抗。不给赔偿金,我去法院告你!抢我客户,我的客户那是谁都能抢走的吗?小心我砸你饭碗哦!我们共同建立新的公司,再也不做被鱼肉的打工人,翻身农奴把歌唱。
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很快公司下达了第一批裁员通知。
被裁撤的大部分都是公司的老员工,年龄偏大的,已经到了退休年纪或即将到退休的年纪的一个不留。
这其中就有刘姨。刘姨刚来公司时就已经50岁了。在公司**,现在马上就要六十岁了。还有一个就是生产部的方哥。方哥四十五岁,年龄不算很大,但是不善言辞,平时并不出挑,没什么存在感。但是他是在我们创业之初就一直在的老员工,对生产部所有设备运行都手拿把掐。如果不是本人过于内敛,不善言辞。现在的生产部经理一定是他的。
出乎意料的是,这时我们才知道,公司与员工解除劳动合同时经济补偿竟然全是0。
公司的回复是,在与许总签合同时,所有员工的裁员补偿金均由原公司支付,与收购方无关!
但是许青岩早在资方入场当日就带着白月光林甜甜飞走了,我连他的面都没见到!公司所有人都没有参与到合同草拟中。
对于我们的质疑,资方出具了合同条款。
我对此心存怀疑。许青岩名校毕业,创业顺风顺水,小有资产。卖掉一家发展不错的公司,怎么会连员工补偿都由自己来出?
可是事到如今,许青岩却早已联络不上。这种情况即使申请仲裁也不会得到支持。
临近假期结束,第二批裁员通知下达了。
这一次裁掉的是一批刚刚毕业不久的新职员,入职不足半年,原本是作为储备人才培养的。
随后所有员工正式上班,通知每个人去签署新的劳动合同。
底薪和以前大差不差,但绩效系数、年终奖以及各种福利都需要按照新规章制度去执行。
因为重新签署劳动合同,甚至连原本的工龄都需要重新计算。
领导层大换水,公司重组,工作氛围也变了。一切都需要重新磨合。
剩下的这些员工虽然没有成为被裁掉的老少组合中的一员,但是这样一番操作下来,也和重新入职一家新公司没有任何区别。
很多人都觉得心灰意冷,甚至想要主动辞职走人,毕竟主动辞职和之前被裁掉都是一样没有经济补偿。
一起奋斗多年的男朋友竟然卖掉公司和白月光出国了,还不给赔偿金!被裁员,被抢客户,被泼脏水,我们奋起反抗。不给赔偿金,我去法院告你!抢我客户,我的客户那是谁都能抢走的吗?小心我砸你饭碗哦!我们共同建立新的公司,再也不做被鱼肉的打工人,翻身农奴把歌唱。
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